| 上课时间： 2026年4月25-26日 |
| | 上课地点： 广州 | | | | 课程人气：
10次 | | | | |
【课前准备】
电脑确认是微软的系统 wIn10 版本以上
下载POWER BI 软件，在电脑上进行安装（如无法下载，提供原始安装包）
注册一个PB的账号，一定要用企业邮箱注册。
【课程背景】
随着大数据分析和移动互联网的深入，很多企业开始进行企业的数据化转型，通过企业的数据化转型来提升企业效率，支持业务发展。人力资源行业在大数据时代也应该进行数据化的转型，对人力资源各个模块的数据做到标准化的数据管理，流程化的数据建模，通过数据建模，数据分析很好的融入到企业数据化转型。设计开发POWER BI 的人力资源数据商业建模分析的课程，通过PB 帮助企业建立更加系统化，标准化的人力资源数据管理体系，提升HR的数据分析能力，提升HR的核心竞争力，实现HR的数据化转型。
【课程收益】
1、人力资源数字化体系构建的流程，各个模块的指标的梳理和标准数据表的构建
2、掌握POWER BI 数据分析建模的流程方法，根据PB数据看板进行数据分析，并给出数据分析报告
3、人力资源部的数字化体系搭建，HR的数据化转型，用数据支撑人力资源部决策
【课程大纲】
DAY 1:
一、POWER BI 人力资源数字化转型与发展趋势
1.1 WHY Power BI 的人力资源数字化建模的优势
1.2 HOW Power BI 如何构建人力资源的数字化模型
1.3 WHAT Power BI 人力资源数字化仪表盘 最佳实践分享
1.4 PB中的数据建模分析三种工具
数据处理 - Power query
数据建模 - Power Povit
数据可视化 - Power vIew
二、Power BI 人力资源数字化体系构建全流程及指标梳理
2.1 人力资源各模块数据标准表的设计和清洗 – 数据基础体系构建
2.2 各模块的关键指标的定义和计算 – 数据指标体系构建
2.3 人力资源数据分析的维度和逻辑
2.4 人力资源各模块数据Power BI 数据仪表盘的设计和构建 – 数据可视化体系
2.5 人力资源数据分析报告设计和分析思维 – 数据分析体系
三、Power Query 人力资源数据的清洗处理以及deepseek的应用
3.1 EXCEL 数据数据源的导入
3.2 数据的拆分和合并 – 快速拆分岗位职级
3.3 数据的条件列 – 用条件列快速的进行薪酬区间的匹配
3.4 追加查询 – 追加年度的薪酬数据，快速汇总成年度薪酬数据表
3.5 合并查询 – 人员结构表中的各个字段的快速匹配
3.6 薪酬文件夹快速合并，实现数据的自动高效合并功能
3.7 在PQ 中引入seepseek，进行数据的清洗和分析
四、Power view 人力资源数据可视化基础
薪酬堆积条形图
薪酬堆积柱形图
人员流动折线图
各岗位人数堆积组合图
人员户籍 - 着色地图
招聘完成率仪表
卡片图
招聘指标 KPI指标图
表和矩阵
五、 POWER Pivot 人力资源各模块数据建模关联
5.1 PP数据类型和数据分组
5.2 数据度量值 – 薪酬带宽度量值计算
5.3 人力资源各模块表格的数据模型字段关联
5.4 Power BI 账号注册和网页版数据模型发布
5.5 Power BI 的PPT 嵌入演示
DAY 2：
六 、Power BI 人力资源数字化模型实实操
6.1 招聘转换率关键指标漏斗图 – 提升招聘转换率数据
6.2 人员离职预测模型 – 降低离职率，提升关键岗位人员留存率
6.3 薪酬带宽曲线 – 薪酬数据对标模型 – 带宽度量值 数据支撑薪酬结构调整
6.4 各岗位数字化人才盘点九宫格模型 - 数据驱动岗位人才IDP发展计划
6.5 各部门薪酬数据分布模型 – 部门薪酬结构健康度分析
6.6 完成 薪酬矩阵的案例 ，用PQ 完成绩效等级列，绩效区间，完成各绩效区间对应的薪酬数透视表 ，完成 绩效矩阵的模型构建
6.7 岗位薪酬数据分布模型 – 岗位薪酬数据竞争力分析能力
七、用AI写POWER BI 中的 度量值函数
1、什么是度量值
2、度量值的价值和应用
4、获取PB数据鸟的DAX 语言
5、用deepseek根据数据表的模型 设计度量值公式
八、Power BI 人力资源数据仪表盘建模实操
8.1 人员组织结构数据仪表盘构建
8.2 薪酬数据分析仪表盘构建
8.3 招聘数据分析仪表盘构建
8.4 人效数据分析仪表盘构建
8.5 人才盘点九宫格数据仪表盘构建
【课程讲师】
王佩军
原诺基亚中国投资有限公司 – 诺基亚学院 全球认证 高级培训师
原微软中国投资有限公司 高级HRBP
工信部人力资源数据分析师 – 认证专家团成员
人社部 HRBP 认证项目 – 授课讲师
工信部人力资源AI 认证 – 授课讲师
全球高职院校技能大赛 – 项目辅导导师
POWER BI 人力资源数字化体系架构师
《人力资源数据分析师》《人力资源数字化转型》图书作者，入选多所大学人力资源专业课程教材
上海交通大学 ，浙江大学城市学院 海口经济学院 山东财经大学 温州商学院 – 特邀人力资源专业数字化课程导师，上海政法学院 - 人力资源研究生导师，教授。
10年人力资源领域数字化授课经验，500+人力资源数字化公开课场次，100+企业人力资源数字化内训课程和项目，人力资源数据分析线上课程超50W+学习人次。
阿里教育、 环球人力、 前程无忧、 人资学堂 、人资百科 、华嗣咨询 – 人力资源数字化签约讲师。
讲授课程：
人力资源数据分析师PA 系列课程“
•《人力资源数字化分析思维与决策驱动》
•《数字化+ AI 薪酬与绩效专家》
•《数字化人才盘点与人才发展专家》
•《Power BI 人力资源数字化建模与分析》
•《AI 提升人力资源效能解决方案》
•《降本增效 – 数据驱动效能提升》
职场数据分析课程：
《数据驱动决策 - 职场数据分析思维与实操》
【课程说明】
【主办单位】中房嘉业地产学院www.bjzfjy.cn
【时间地点】2026年4月25-26日·广州（具体地点开课前一周发送报到通知）
【培训费用】5980元/人，（费用包含：授课费、资料费、场地费、现场咨询费、茶歇、税费等），食宿统一安排，费用自理。
本课程也可以作为内训课程引进，让老师上门到贵公司做专题精彩分享
【联 系 人】陈 伟 15652615523、13875013786
【咨询电话】4006261028
【邮 箱】1745067741@qq.com
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